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【人事公募タイトル】 東京大学物性研究所中性子科学研究施設(古府研究室)助教公募

【採用予定人員】 1名

【人事公募テーマ】 古府教授と協力して、中性子散乱法を用いた物質科学研究、特に原子や分子、スピンの動的構造に関する研究を推進する若手研究者を募集する。中性子や放射光 X 線など量子ビームを用いた実験経験を有することが望ましい。所内外との共同研究、大学院生の教育に積極的に取り組む方を希望する。主たる勤務地は茨城県東海村とし、全国共同利用の運営にも貢献していただく。

【応募資格】 博士号または同等の資格を有する、または着任までに取得見込の方

【配属先】 附属中性子科学研究施設

【契約期間】 任期5年、ただし再任は可とし、1回を限度とする。

【着任時期】 採用決定後なるべく早い時期

【提出書類】  ○履歴書  ○業績リスト(特に重要な論文に○印を付けること)  ○主要論文(3 編)  ○研究業績の概要(A4 用紙 2-3 枚程度)  ○研究計画書(A4 用紙 2-3 枚程度)  ○応募者についての推薦書または意見書(作成者から書類提出先へ直送)  ○学生に対するセクハラ・性暴力等を原因とする過去の刑事罰、行政処分及び懲戒処分にかかる申告

詳しくは、下記URLの応募要領を参照のこと。

【書類提出先】 〒277-8581         千葉県柏市柏の葉5丁目1番5号         東京大学物性研究所総務係         E-mail: issp-jinji@issp.u-tokyo.ac.jp

【書類提出締切日】 令和 7 年 7 月 4 日(金)必着

【選考方法】 東京大学物性研究所教授会の議を経て、審査決定します。ただし、適任者のない場合は、決定を保留します。

【問合せ先】 東京大学物性研究所 附属中性子科学研究施設 教授 古府麻衣子        E-mail: kofu@issp.u-tokyo.ac.jp


【人事公募タイトル】理研ECL研究チームリーダー/ユニットリーダー(加藤セチプログラム)募集

【採用予定人員】未定です。応募者に関する研究者としての評価結果に基づいて、総合的な観点から採用者を決定します。

【人事公募テーマ】

【応募資格】博士の学位または同等の研究能力を有し、研究を統括・推進するために相応しい知識・経験・能力を有している女性研究者

【配属先】日本国内の理研研究センター等

【契約期間】最大7年間

【着任時期】2025年9月1日から2026年4月1日

【提出書類】研究計画書、研究業績リスト、推薦書ほか

【書類提出先】理化学研究所人事部研究人事課

【書類提出締切日】2024年9月26日(日本時間正午)

【選考方法】書類審査、面接

【問合せ先】理化学研究所 人事部研究人事課理研ECL制度担当 ecl-program [at] ml.riken.jp

日本中性子科学会 会員各位

 

【人事公募タイトル】副主任研究員(研究系職員キャリア採用)

【採用予定人員】研究系職員 1名

【人事公募テーマ】中性子非弾性・準弾性散乱による物質のダイナミクス研究

【応募資格】

(1)博士号の学位(博士(理学)又は博士(工学)等)を有する方

(2)査読付きの主著論文を3報以上執筆した方

(3)量子ビーム施設での実験や装置建設に携わった経験のある方が望ましい。

【配属先】茨城県那珂郡東海村大字白方2番地4

国立研究法人日本原子力研究開発機構 原子力科学研究所

J-PARCセンター

【契約期間】任期なし 試用期間あり 試用期間6ヶ月

【着任時期】原則として、令和7年4月1日以降

【提出書類】令和6年9月6日(金)17時00分(日本標準時)必着

【書類提出先】JREC-IN 求人公募情報【データ番号:D124071676】 から、Web応募

【書類提出締切日】令和6年9月6日(金)17時00分(日本標準時)必着

【選考方法】書類審査、研究業績審査(パワーポイントを使用した口頭発表と質疑応答)、面接試験

【問合せ先】

国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 人材開発部

TEL:029-282-5726  FAX:029-282-5819

e-mail:jinji-saiyogenkaken11*jaea.go.jp(*を@に変えて送付してください)

(募集分野の問い合わせ先)

国立研究法人日本原子力研究開発機構 原子力科学研究所

J-PARCセンター 物質・生命科学ディビジョン

川北 至信

TEL:029-284-3156 FAX:029-284-4571

e-mail:jinji-saiyogenkaken11*jaea.go.jp(*を@に変えて送付してください)

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